首页 中超 基层干部晋升空间狭窄 职务职级并行捅破“天花板”

基层干部晋升空间狭窄 职务职级并行捅破“天花板”

浏览:4539 2019-07-12 00:03:57 作者

米勒说:“外太阳系内的彗星和原始天体非常有趣,因为它们被认为是太阳系构成成分的残余物,这些小天体可被合并进土卫六这样更大天体的内部,亦因此,可在这些大天体的核心找到密集且富含有机物的岩石材料。”

此外,事业编、编外人员等也希望能享受激励政策。曾家镇农服中心七级职员冉允东说:“公务员有利好政策,我们很羡慕。作为农服中心多名七级职员之一,现在我基本已没有上升空间,单位最高职级就是七级,再想升就得提拔。但是像我们这样上了年纪的人,已经过了提拔年龄。所以现在陷入了想提不能提、又占着位子别人不能来的困境,这在一定程度上也会影响工作积极性。”(记者周文冲范帆)

不过在实际工作中,不少市民在申请居住停车优惠时遇到了各类阻碍,有的老住户在申请时遇到车子所有人跟房产所有人不同的情况,无法办理车证。对此,西城区京畿道社区相关负责人介绍,由于许多地方停车资源十分稀缺,只能先给户口、车子、房子都是本人的居民办理,等今后如果车位有富余才能放开其他条件的车主申请。(记者 刘珜)

日本防卫省近日公布经过处理的巡逻机拍摄的录像,以证实韩方驱逐舰使用火控雷达照射的说法。韩方则认为视频内容片面,对日方此举表示遗憾。韩国国防部本月4日公布相关视频并表示,韩军没有对日机进行雷达追踪,并强调日机从150米的低空飞至距韩舰仅有500米的空域,以至于舰载官兵都感受到巨大噪声和强烈震动。

重庆市沙坪坝区沙坪坝街道综治办副主任刘兰表示,规定实行后,大家对评定为优秀的期望值都很高,这样大家都会努力干、加油干,都想争优秀,进而形成浓厚的比学赶超氛围。

2月27日,广州市消委会召开新闻发布会,公布《广州市2018年民营养老机构服务现状调研报告》(下称“调研报告”)。在家养老还是去养老机构?调查显示,广州市2018年民营养老机构服务评价总得分为83.57分,总体服务水平良好。两成家庭需赡养3个及以上老人,逾两成广州市民倾向在养老机构养老。

“每年优秀比例都是核定的,名额有限,不能全覆盖。只有建立一个让大家心服口服的评判体系,科学、公平、公正评判干部是否优秀,才能建设一个和谐、奋进的团队。”曾家镇党政办主任肖婷婷说。

现在,规定打破了之前达到最低任职年限就必须晋升的惯例,晋升不再简单看资历、看工作年限,而是要根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑,确定晋升人选。同时,也明确了不予晋升和降级的相关情形,公务员职级实现能上能下。

“一级调研员的工资比处长还高,但处长要累很多,谁还愿意当处长啊。”“许多老老实实的处长不在乎政治上的满足感,还是更在乎实际的收入。”部分受访干部这样议论。

“现在乡镇机关公务员最高可以晋升到正处级的二级调研员,职业空间往上提升了两个档次,为基层公务员待遇晋升提供了更广阔的空间。”江奉武说。

“职级并行打破了基层公务员提高待遇的‘天花板’。”重庆城口县岚天乡党委书记江奉武说,乡镇等基层公务员职务晋升难的问题非常突出,一般情况下,县级以下各单位的普通公务员到退休就是个主任科员。过去职务上不去,待遇就提不了;要想提高待遇,只能走职务这座“独木桥”。

在货币政策发力的同时,我们注重发挥货币、财税、监管等政策的合力,强化预期引导作用,加强与市场的沟通,及时回应市场关注焦点,提升央行信誉,这些也都是为了疏通货币政策传导机制,更好地支持实体经济。

基层干部建议,尽快明确职级晋升工作细则,严格做好职级晋升的考核和把关,要从业务能力、工作实绩等多方面对干部进行考察,而不是仅仅依靠资历和任职时间,避免职级并行制度沦为基层熬资历的新型潜规则,最大程度发挥制度的激励作用。

“职级并行给我们激励干部奋发作为提供了一个很好的抓手。”江西南昌市青山湖区湖坊镇党委书记王华武告诉半月谈记者,规定中明确,每有1个年度考核结果为优秀等次的,晋升职级任职年限缩短半年;每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的,该年度不计算为晋升职级的任职年限。

治慵懒,激发活力干劲

盼落实,盼平衡

22日下午,2019国际射联世界杯(北京站)开幕式在国家射击射箭运动管理中心举行。本次世界杯聚集了来自68个国家的近600名运动员,他们将在为期一周的比赛中角逐10个项目的冠军。

与此同时,有基层干部提醒,推行职务职级并行,须注意把握平衡。职务意味着权力,也意味着责任,必须对相关工作负责;走职级通道,担责较小、待遇较高,不少人求之不得。

有员工在接受采访时表示:“克劳斯平时为人还不错,就是比较孤僻,他总是戴着一副耳机,很少与我们说话,但工作起来也相当老练和卖力。在以前,我们从来不会想到,他会是想杀死我们的那个人”。

本质上,这是中国的垃圾回收行业的一场变迁,而在这一过程中产生的新兴职业能不能长久地存在下去,是一个值得深思的问题,且让我们静观其变。

另一名专家伊马德·巴迪持相似观点。他说,“伊斯兰国”可能趁机“重新整合、招募人员、与其他武装组织结盟”,还可能在利比亚发动更多恐怖袭击。

与会专家学者认为,《血砺忠诚》作为一部重返历史现场、重述历史史实、浓墨重彩书写红色文化之作,熔铸大量采访和史料于一炉,通过对一个个刻着时代痕迹的人物的描绘把读者带回冀鲁边区根据地血火奔涌的现场。(欣 文)

长期以来,基层干部受编制和职数限制,晋升空间较为狭窄,工作主动性和积极性受到一定影响。前不久,中办印发《公务员职务与职级并行规定》(以下简称“规定”),对公务员职级确定与升降、职级与待遇、管理与监督等作出明确规定。对基层干部来说,这一规定意味着什么?

江奉武告诉半月谈记者,2019年是“基层减负年”,也是决胜脱贫攻坚关键年。现在不少基层干部的工作状态是“五加二”“白加黑”,希望职级并行制度尽快落到实处,进一步稳定军心。

《征求意见稿》中的内容究竟有多少可行度,汽车限购若被放开,又会对中国汽车市场和城市交通路况产生怎样的影响?对此,记者采访了行业内的多位专家学者。

“与之前从科员到副主任科员再到主任科员的层次相比,规定中有一到四级主任科员四个层次,每两年就有机会晋升一级。”重庆市沙坪坝区歌乐山镇党政办副主任科员韩蓉说,这样无论是一般干部还是副主任科员,“每两年就有一个奔头,工作起来更有干劲”。

从单一产权为主向多元产权转型,优质的航天资产“活”了起来。这是航天科技集团加快国有资产证券化的探索,也是其在实践中走出的一条卓有特色的转型升级之路。

基层干部反映,以前有些干部觉得上升无望,便有了“船到码头车到站”的心态,在工作中消极怠工;一些年纪较大的干部则有熬资历的心态,在工作中危机感不强。

专家表示,近年来,“逃离乡镇”的心态在基层抬头。针对此,职级并行制度体现了明显的基层导向,有利于基层公务员队伍稳定。省直、部委机关公务员晋升年限被拉长,从副科待遇晋升为副处待遇,以前最低6年,现在最低8年。

日本国内的便利店大约55000家,大多是店主和总公司签订合同展开连锁经营的模式。根据店铺的营业额,总公司向店主征收加盟费。

展览现场

基层迎来诸多利好

半月谈记者采访了解到,基层干部普遍认为实行职级并行制度是干部管理制度的一大进步。

家庭冷暴力确实要警惕,家暴更是要反对。不过,手机是不是其中的罪魁祸首,值得商榷。判定冷暴力与否,主要在于是不是长时间、主观故意疏远和不沟通,沉迷手机只是个表现形式。但这件事给我们提了个醒,就是如何看待手机与生活的关系。

近日,本报记者来到位于陕西西安的航天六院总部、11所、7103厂、165所抱龙峪试车台等地,了解液体火箭发动机研制背后的故事。

职级并行还缩短了基层干部享受高待遇的年限。重庆市沙坪坝区曾家镇人大办主任颜国平说:“我现在是享受了职务与职级并行老政策的,领取副处级非领导职务的待遇。当时要享受这种待遇需要任主任科员满15年,现在4年就有资格了,时间大大缩短。”

报道指出,降职意味着减薪,也意味着权力的减少。

红色管家议事会深入居民家中发放调查问卷,召开20余次会议现场征集民意,把居民所有的诉求都摆到桌面上。

周宗奎新建房屋县政府补助了4.5万元,房子结构比原来的更加牢固。周宗奎告诉记者,2019年不仅要修好房子,还要扩建牛棚,扩大养殖规模,不等不靠,把日子过得更好。

环球网校